| 编辑：中国梁园网 来源：梁园网 更新时间：2008年07月15日 |
解放思想是永恒的主题、时代的主旋律，是我市这次“思想大解放、经济大开放、全民大创业”实践活动的灵魂和主线，统领全局，贯穿始终。但是，解放思想不是一句“空口号”，不是“一阵风”，而是观念的变革、思路的创新、方法的改进、措施的深化，体现在体制机制的改革创新上，体现在发展建设的具体成效上。思想大解放要想取得突破，见到成效，必须勇闯“三道关”。
一闯“保守”关，敢于解放思想。一提起解放思想，有的同志就有“四怕”：怕出头、怕出乱、怕出事、怕出丑。解放思想需要无私无畏，既不能怕当“出头椽子”，又不能怕出差错，否则只能坐等机遇流逝，守着“金山”过苦日子。“敢”字体现在抢抓机遇上。2007年5月，省委、省政府出台了加快黄淮四市发展的支持政策。对此，区委、区政府当机立断，快速启动，对28条支持政策逐一进行分析研究，“打包”项目，实现对接，坚决搭上加快黄淮四市发展这“班车”；认真分析梁园面临的机遇和形势，及时制定新区工业集聚区发展规划，积极争取省、市有关部门的重视和支持。通过多方努力，梁园新区工业集聚区顺利通过省发改委批复，并争取扶持资金500万元。目前，新区工业集聚区内水、电、路、通讯等基础设施建设已基本完成，5万平方米的标准化厂房正在建设，现已入驻投资1000万元以上企业和项目33个，总投资3亿元、一期投资1.2亿元的河南百分食品项目已经奠基开工；福田重工、雅康药业、贵友食品等一批超亿元的大项目纷纷落地、建设。实践证明，错过一次机遇，就会错过一个时代。敢于解放思想，才能抢抓机遇、用好机遇，才能把上级政策与当地实际相结合，找到当地经济发展的突破口。“敢”字体现在观念转变上。一个地方的区位、资源等硬件无法进行根本性改变，但干部群众的思想观念转变可塑性强、挖掘潜力大，对当地的发展也起着至关重要的作用。去冬今春，在全省粘土砖瓦窑厂整治工作中，区委、区政府按照政策要求，及时转变观念，站在节能减排、保护耕地、维护稳定的高度，下决心打赢这场攻坚战。由于认识到位，态度坚决，通过采取停电、停产、停烧、拆除、复耕五个步骤推进，全区126座粘土砖瓦窑厂全部拆除，得到省、市领导充分肯定。在我市这次“三大”实践活动中，我们对照“五破五立”的要求，通过召开离退休老干部代表、人大代表政协委员、企业厂长经理等6个征求意见座谈会，面对面的征求社会各界人士对区委、区政府的意见建议，敢于查找广大干部在市场观念、发展观念、竞争意识和创新意识等方面存在的问题，敢于用新认识、新观念、新思路和新方法，突破条条框框，以改革的思维破解发展难题，破解各种制约梁园加快发展的思想障碍，达到解放思想、转变观念的目的，为科学发展、加快发展打下坚实的思想基础。“敢”字体现在方法创新上。因循守旧、按部就班，实现大发展、大突破只能是一种奢望。解放思想，就要敢想敢干，敢闯敢试，以创新的举措攻克发展难关。去年以来，针对梁园区信访稳定工作任务重、压力大的实际情况，区委、区政府“敢”字当头，创新思路，重拳出击，各个突破。比如，创造性地开展了声势浩大的严打“亮剑”行动，打黑除恶，扶正祛邪，严厉打击各种刑事犯罪。2008年以来，全区“双抢”案件发案41起，较去年同期102起下降了59.8%；自2007年9月份以来，全区没有发生一起命案，社会治安形势明显好转，群众对社会治安的满意率越来越高。敢于敞开大门，实行区四大家领导预约接访，面对面地倾听群众呼声，真心实意地解决群众反映的问题。在全区深入开展矛盾纠纷排查化解活动，通过3次集中排查化解，集中处理了一大批不安定因素。落实“3·5”信访工作日制度，创新模式，开展“推进平安建设、警干联手下基层”活动，每个行政村（社区）派驻一名包村干部，每个自然村派驻一名干警，排查矛盾，化解不安定因素，下决心解决基层信访稳定突出问题。通过集中整治，全区信访量显著下降，信访形势明显好转。党的十七大、今年全国“两会”和省“两会”等重大敏感时期，没有发生一起来自梁园的干扰，开创了我区信访稳定工作新局面。
二闯“畏难”关，善于解放思想。对解放思想，有的同志感觉无处下手，办法不多；有的感觉无章可循，难见成效。我们的主要做法有三点：一是通过学习先进经验解放思想。“他山之石，可以攻玉”。为全面贯彻落实科学发展观，进一步理清发展思路，去年以来，区委、区政府以解放思想为先导，坚持带着问题到经济发达地区学习考察，围绕招商引资、工业发展、旧城改造、提升农业产业化水平等重点工作，多次组织党员领导干部到江苏的宿豫区、沭阳县、邳州市等发达地区参观考察，到郑州、新乡、洛阳、许昌等地学习经验，有针对性地求方问计，探求解决实际问题、实现梁园跨越发展的科学道路。今年，区委、区政府先后组织党员干部到山东的曹县、荷泽、济宁、德州、临沂等经济发达地区，就招商引资、扩大开放、工业发展、新农村建设等方面，学习先进经验和成功做法。通过参观考察，广大党员干部开阔了视野，创新了思路，解放了思想，打开了思想“总开关”，进一步丰富了“工业立区、开放活区、商贸富区、和谐兴区”发展战略的新内涵，完善了强区富民的科学发展道路。二是通过打破思维定势解放思想。我们先后邀请省委党校的徐洪波教授、解放军信息工程大学的肖占中教授，为全区党员干部作报告，开启思想，转变观念；邀请招商引资成功人士、创业先进典型为广大党员干部“现身说法”。特别是在这次“三大”实践活动中，我们邀请马超、丁亚萍、闫世民等6位创业先进典型，讲述他们的成功经验。通过加强与先进地区的经济合作，开阔我们的眼界，启迪我们的思维；通过请进来“传经送宝”，教育引导广大党员干部学会用新的眼光、新的思想、新的办法，看待新事物，研究新情况，解决新问题。三是通过学用结合解放思想。只有把学到的经验做法与当地的实际紧密结合，着力创新发展理念、创新发展思路、创新发展举措、创新领导方法，才能真正实现解放思想、促进工作的目标。比如，去年在参观考察江苏的宿豫区、沭阳县、邳州市后，我们及时召开座谈会，谈体会、谈感受，探讨进一步加快梁园发展的思路和对策，丰富和完善了“工业立区、开放活区、商贸富区、和谐兴区”的发展战略，出台了新的招商引资优惠政策和奖惩办法；到许昌考察后，我们出台了优化经济发展软环境八项制度，把解放思想的成果及时转化为加快发展的新思路、好办法。
三闯“务虚”关，真正解放思想。实干兴邦，空谈误国。无谋不行，无行不达。解放思想是手段和方法，目标是加快发展，推进工作。一年多来，我们坚持在“试”中探索前进，在“闯”中开辟新路，以思想的大解放引领新发展，以发展的新成效检验思想解放的实际效果，真正把解放思想落到实处。在推进发展方面，为了扩大对外开放的广度和深度，去年，我们在全区推进二分之一工作法，全区有238名干部离岗招商；今年，我区又有227名干部离岗专职招商，招商引资的“命中率”不断提高。我区还对照环渤海湾、苏沪、闽浙、琼粤四个方向，成立四个专业招商分局，招聘专业招商人员，开展专业定向招商。按个人报名、单位推荐、公开答辩、联合考察等程序，从应聘的62名干部中，聘用局长4名，副局长8名，局长助理12名，于2008年5月26日正式颁发聘书，签订目标责任书，分赴各地开展招商引资活动。在改善民生方面，我区创造性地开展了“情系梁园百姓”活动，实行对口帮扶，扶贫济困，并与新农村建设有机结合，千方百计解决好就业、社会保障、教育、医疗、住房等群众最关心、最直接、最现实的问题。截止目前，共为老百姓办了1920件看得见、摸得着的实事和好事。在干部队伍建设方面，根据工作需要，今年区委对区直一级机构部分领导班子进行了调整。在调整中，区委坚持凭政绩用干部，坚持从工作、基层一线，艰苦的地方优先选拔干部等原则；坚持“四不两看”，即不看背景、不看资历、不看籍贯、不看条子，看工作政绩、看群众威信，真正把那些思想政治强、业务技术精、工作作风实、群众基础好、发展潜力大的干部选拔到领导岗位上来。对这次干部人事调整，由于按原则办事，按规定操作，调出了公平，调出了正气，调出了导向，调出了活力，广大干部服气，人民群众满意，真正树立了正确的选人用人导向。在转变作风方面，去年，我们在全区上下开展了梁园精神征集活动。通过广泛征集、反复酝酿，区委、区政府把“团结、开放、求实、争先”确定为梁园精神。人心齐，泰山移。一年多来，我们通过叫响、弘扬梁园精神，全区上下的凝聚力、向心力显著增强，争先创优、争创一流的意识得到浓厚，干事创业、拼搏进取的劲头空前高涨。
“潮平两岸阔，风正一帆悬”。梁园80万干部群众正巧借“三大”实践活动的东风，解放思想抓机遇，科学发展促和谐，众志成城谱新篇。 |
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